1.在公司人力资源战略、政策和指引框架下,满足各部门用人需求 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 4.制度流程建设、各类会议活动组织、办公室环境、公司各类采购统筹、固定资产、礼品库管理 5.负责组织、编写各岗位职能说明书 6.熟悉六大模块 岗位要求: 1.大专以上 2.同岗位相关经验两年以上,有一定的抗压能力
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